Wetra ve Luxsolar ledli uçak ikaz lambaları

Demos Endüstriyel Sistemler, Türkiye'de uçak ikaz lambası konusunda Wetra ve Luxsolar markaları ile yüzlerce gözde projenin tedarikçisi konumundadır.

ICAO (Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatı) Annex 14 standartlarına uygun teknik özellikleri bulunan uçak ikaz lambaları için bize ulaşabilirsiniz.

"Luxsolar ledli uçak ikaz lambası"

"Luxsolar ledli uçak ikaz lambası"

Aşağıda, uçak ikaz lambası konulu web sayfalarımızı bulabilirsiniz.


Tel: 0216 415 80 87
Fax: 0216 415 64 83
E-mail: demos@demosmuhendislik.com
Web: https://ucakikazlambasi.ist

Aselsan'a iş başvurusunda bulunun - İş İlanları

Aselsan

ASELSAN, 1975 yılı sonunda Kara Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfı öncülüğünde Vakıf Kuruluşu bir Anonim Şirket olarak kurulmuştur. Yatırım çalışmalarını kısa sürede tamamlamış ve 1979 yılı başlarında Ankara Macunköy tesislerinde üretim faaliyetine geçmiştir.

ASELSAN kuruluş yıllarından bu yana ileri teknolojiye dayalı olarak, programlı bir şekilde müşteri ve ürün yelpazesini genişletmiş olup, bugün modern elektronik cihaz ve sistemler geliştiren, üreten, tesis eden, pazarlayan ve satış sonrası hizmetlerini yürüten entegre bir elektronik sanayii kuruluşu haline gelmiştir. ASELSAN, farklı yatırım ve üretim yapısı gerektiren proje konularına bağlı olarak Haberleşme Cihazları Grup Başkanlığı (HC), Mikrodalga ve Sistem Teknolojileri Grup Başkanlığı (MST), Mikroelektronik, Güdüm ve Elektro-Optik Grup Başkanlığı (MGEO) olmak üzere üç ayrı Grup Başkanlığı bünyesinde örgütlenmiştir. Ankara'da MACUNKÖY ve AKYURT'ta yerleşik iki ayrı tesiste üretim ve mühendislik faaliyetlerini sürdürmekte olan ASELSAN'ın Genel Müdürlük teşkilatı Ankara Macunköy'de bulunmaktadır. ASELSAN, İstanbul, İzmir Bölge Müdürlükleri ve yurt çapına yayılmış olan satış bayilikleri ile satış sonrası hizmetlerini de başarıyla yürütmektedir. Çeşitli ülkelerde temsilcilikleri bulunan ASELSAN, ilk yurtdışı şirketi olan ASELSAN-BAKÜ şirketini, 1998 yılında Azerbaycan'da kurarak faaliyete geçirmiştir. Macunköy tesislerinde faaliyetlerini sürdüren, Haberleşme Cihazları Grubunun ana faaliyet alanı askeri ve profesyonel haberleşme sistemleri, Mikrodalga ve Sistem Teknolojileri Grubunun ana faaliyet alanı ise radar, elektronik harp ve komuta kontrol sistemleridir. Geniş makina-teçhizat parkı ve üstün teknolojik yapıya sahip Macunköy tesislerinde "AR-GE bölümleri", "Elektronik Üretim Bölümleri" ile "Baskı Devre Üretim", "Mekanik Üretim" ve "Kalıp Üretimi" bölümleri bulunmaktadır. Elektronik üretim ünitelerinde askeri standartta ve ağır çevre koşullarını içeren üretim yöntemleri kullanılmakta ve çağdaş teknolojik gelişmeler yakından izlenmektedir. Üretim hatlarında; çok katlı ve esnek baskı devreler yüzey monte teknolojisi, bilgisayar destekli tasarım-üretim teknolojileri başarıyla kullanılmaktadır. Akyurt tesislerimizde faaliyetlerini sürdüren Mikroelektronik, Güdüm ve Elektro-Optik Grubu ise hibrid mikroelektronik devreler, gece görüş cihazları, laser işaretleyici ve ataletsel seyrüsefer cihazları ana başlıkları altında, otomasyona dayalı en modern üretim araçlarıyla donatılmış olarak, 2000'li yılların en kritik teknolojileri arasında yer alan mikroelektronik teknolojili üretim ile elektro-optik alanında üretim gerçekleştirilmektedir. Bütün gruplarda bilgisayar destekli tasarım (CAD), mühendislik (CAE) ve üretim (CAM) teknolojileri askeri standartlar ve ISO-9000'e uygun olarak başarıyla uygulanmaktadır


Aselsan'a iş başvurusunda bulunmak için buraya tıklayınız.

"İş Başvurusu, Kariyer Fırsatları, İş İlanları"

Denizbank'a iş başvurusunda bulunun!

DenizBank

DenizBank Finansal Hizmetler Grubu’nun (DFHG) temelleri, DenizBank’ın özelleştirildiği 1997 yılında atılmıştır. DenizBank 1938’de, gelişmekte olan Türk denizcilik sektörüne finansman sağlamak üzere bir devlet bankası olarak kurulmuştur. Yüksek standartları ve sunduğu ürün çeşitliliği ile kısa sürede Türk bankacılık sektörünün saygın kurumlarından biri haline gelmiştir. 1992’de hükümetin bazı devlet bankalarını birleştirme kararı sonrasında DenizBank, Emlak Bankası çatısı altına girmiştir. 1997’de ise ayrı bir tüzel kişilik olarak özelleştirmeye açılmıştır. 1997 yılında gerçekleştirilen özelleştirmeyle Zorlu Grubu bünyesine katılan DenizBank, Mayıs 2006 tarihinde Zorlu Grubu ile Avrupa’nın önde gelen finans gruplarından Dexia arasında yapılan satış anlaşması ile Dexia’ya geçmiştir. Faaliyetlerini Dexia çatısı altında sürdüren DenizBank, 2007 Haziran sonu itibariyle, 13 iştiraki ve 303 şubesiyle Türkiye’nin özel sermayeli 6.büyük bankasıdır.

"DenizBank İş Fırsatları"

DenizBank'a iş başvurusunda bulunmak için aşağıdaki insan kaynakları sayfasını ziyaret edebilirsiniz.

http://kariyer.denizbank.com/

"İş Başvurusu"

iş başvurusu

Türkiye Finans Katılım Bankası'na iş başvurusunda bulunun

Türkiye Finans Katılım Bankası

Türkiye Finans Katılım Bankası, Family Finans ve Anadolu Finans kurumlarının birleşmesi ile kuruldu.

Mobilya, ev tekstili ve kablo sektörünün önde gelen kuruluşlarının sahibi Boydak Grubu'na ait Anadolu Finans Kurumu ile bisküvi, çikolata ve çeşitli gıda ürünlerinde dünya devi Ülker Grubu’na ait Family Finans’ın birleşmesine Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu'nun 28.12.2005 tarih ve 1764 sayılı kararı ile onay verildi.

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu'nun 30.12.2005 tarih ve 1747 sayılı kararı ile Banka ünvanının Türkiye Finans Katılım Bankası A.Ş. olarak değiştirilmesine onay verildi.

Devir yolu ile birleşme çalışmaları 30.12.2005 tarihinde tamamlanmış, T.C. İstanbul Ticaret Sicili Memurluğu tarafından 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümlerine uygun olarak tescil edilmiştir.

Sonuçta Türkiye'nin önde gelen iki büyük grubu olan Boydak ve Ülker Grupları, finans sektöründe hizmet veren kurumları Anadolu Finans ve Family Finans'ı, global ekonomi koşullarına ayak uydurmak ve Türkiye'ye çok daha faydalı olmak için kendi iradeleri ile 30 Aralık 2005 tarihinde Türkiye Finans Katılım Bankası adı altında birleştirmiştir.

182 şubesi ve 3.350’yi aşkın çalışanıyla 1 milyondan fazla müşterisine hizmet veren Türkiye Finans’ın yüzde 60 hissesi 31 Mart 2008 tarihinde Ortadoğu’nun en önemli bankalarından ve Suudi Arabistan’ın en büyük bankası olan The National Commercial Bank (NCB) tarafından satın alınmıştır. Yeni ortaklık ile Boydak ve Ülker Grupları’nın yanına eklenen bu büyük güç sayesinde daha da gelişen Türkiye Finans, öncü katılım bankası olma vizyonunu sürdürmektedir.

Türkiye Finans Katılım Bankası'ndaki açık pozisyonalrı inceleyerek iş başvurusunda bulunmak için buraya tıklayınız.

"İş Başvurusu"

Dedeman Oteller'ine iş başvurusunda bulunun

Dedeman Otelleri

Tarihçesi

1918 Dedeman Topluluğu'nun temeli atılıyor. Mehmet Kemal Dedeman, babasının vefatı nedeniyle 15 yaşında, Kayseri Kapalıçarşı'daki dükkanın idaresini devralıyor.

1933 İnşaatçılık girişimi başarıyla sonuçlanıyor. Cumhuriyet'in 10. yılı kutlamalarında, Atatürk'ün nutkunu okuyacağı platformun yapımını Mehmet Kemal Dedeman üstleniyor. İlerleyen yıllarda devlet için birçok taahhüt işini gerçekleştiren Mehmet Kemal Dedeman, genç Türkiye Cumhuriyeti'nin imarına katkıda bulunuyor.

1947 Kayseri'nin Pınarbaşı kazasına bağlı Toruntepe Bölgesi'ndeki krom yataklarında başlayan madencilik çalışmalarıyla, madencilik sektörüne ilk adım atılıyor.

1966 Turizmde ilk adım atılıyor. 6 Haziran 1966'da dönemin en modern ve en konforlu oteli, Dedeman Ankara 119 oda ile açılıyor. Türkiye'nin turizm potansiyelini ve bu alandaki eksiklikleri gören Dedeman, otelcilikte sağladığı tecrübeyle Topluluğun ağırlıklı olarak turizme yönelmesini sağlıyor.

1982 Dedeman İstanbul, kentin en büyük otellerinden biri olarak hizmete giriyor.
1983 Ocak 1983'te Dedeman Madencilik Turizm Sanayi ve Ticaret A.Ş. kuruluyor.

1989 Dedeman Antalya ve Dedeman Cappadocia otelleri hizmete giriyor.

1994 Dedeman Palandöken oteli 183 oda kapasitesi ile hizmete giriyor.
1995 Dedeman Rize hizmete giriyor.
1997 Doğunun kış turizmindeki potansiyelini değerlendirmek amacıyla Kartaş kuruluyor.
1997 Dedeman Park Antalya 64 oda kapasitesi ile hizmete giriyor.
1998 Dedeman Diyarbakır  hizmete giriyor.
2001 22 Ocak günü, Dedeman Turizm Yatırımları A.Ş. kuruluyor.
2002 Dedeman Grand Chisinau “işletme anlaşması” ile Moldova’da faaliyet göstermeye başlıyor. Böylelikle uluslararası alanda kendi markası altında işletme yapan ilk ve tek Türk otel zinciri olan Dedeman markası güçleniyor.
2003  Dedeman Silk Road Tashkent Özbekistan’da hizmete açılıyor.
2005 Doğu Anadolu'da kış turizmine yönelik ikinci yatırım Dedeman Palandöken Ski Lodge’un hizmete girmesi ile tamamlanıyor.
2006 Dedeman Konya Hotel & Convention Center 206 oda kapasitesi ile hizmete giriyor.
2007 Dedeman Şanlıurfa hizmete giriyor.
2008 Bulgaristan’da faaliyet gösteren Dedeman Princess Sofia ve Dedeman Trimontium Princess Plovdiv  zincire katılıyor.
2009 Dedeman otelcilik zincirini büyütmek amacıyla "işletme" ve “kira” anlaşmaları ile bünyesine yeni oteller katmaya devam ediyor. Bu anlamda zincir, Dedeman Gaziantep Hotel & Convention Center ve yurtdışı otelleri Dedeman Damascus (Şam/Suriye ) , Dedeman Palmyra ve Dedeman Aleppo (Halep/ Suriye ) otellerinin katılımı ile büyümeye devam ediyor.
2011 Dedeman Zonguldak, 11.11.2011 tarihinde hizmete açılıyor.

Dedeman Otelleri'ndeki mevcut açık pozisyonlarını ve iş ilanlarını görmek ve iş başvurusunda bulunmak için buraya tıklayınız.

 "İş Başvurusu, İş İlanları, Açık Pozisyonlar, Kariyer Fırsatları"

Pegasus'a iş başvurusunda bulunun!

Pegasus Havayolları

Pegasus'a iş başvurusu yapın

Pegasus Havayolları, 1990 yılında Aer Lingus, Silkar Yatırım ve Net Holding'in ortak girişimiyle İstanbul'da kuruldu. Mayıs 1990'da ilk uçuşunu gerçekleştiren Pegasus, iki uçakla başladığı yolculuğunu, bugün son model Boeing 737-800'lerin içinde bulunduğu 16 uçaktan oluşan bir filoya dönüştürdü. 17 yıllık başarılı geçmişiyle Türkiye'nin önde gelen charter şirketlerinden biri haline gelen Pegasus, 11 adet Boeing 737-800, 2 adet Boeing 737-400 ve 3 adet Boeing 737-500 tipi uçakla Türkiye'den 17 ülkedeki 100'ü aşkın farklı noktaya charter uçuşları yapıyor. Ayrıca, charter operasyonları dışında ekstra kapasite gerektiğinde diğer havayolu şirketlerine wet leasing (kiralama) hizmeti veriyor.

"Pegasus'un uçak filosu"

"Pegasus Havayolları İş Fırsatları"

Türk Hava Yolları ile birlikte Türkiye'nin en önemli hava yolu firması olan Pegasus, pazar payını hızlıca arttıran başarılı bir performans gösteriyor. Eğer Pegasus ailesinin pilot, hostes, mühendis, yer hizmetleri, satış vb. pozisyonlarında çalışmak istiyorsanız aşağıdaki bağlantı aracılığı ile iş başvurusu yapabilirsiniz.

Pegasus'a iş başvurusunda bulunmak ve özgeçmişinizi (cv) göndermek için aşağıdaki linke tıklayınız.

http://flypgs.com/pegasus-hakkinda/insan-kaynaklari-basvuru.aspx

iş başvurusu

Simit Sarayı'na iş başvurusunda bulunun - Simit Sarayı İş İlanları

Simit Sarayı

Simit Sarayı 2002 yılında bir inovasyon olarak başladı. O zamana kadar sağlıksız şartlarda ayaküstü yenen bir gıda olan simit, yeni bir iş modeli ile, oturarak yenilen bir ürüne dönüştü. Ekonomik bir alternatif sunan Simit Sarayı kısa sürede önemli bir büyüme başarısı gösterdi.

Mecidiyeköy'de bir mağaza ile başlayan Türkiye'nin ilk fırınkafe zinciri olan Simit Sarayı, Anadolu'nun geleneksel yiyeceği simide hak ettiği değeri vermek için tüm gücüyle çalışan ve geleneksel tatlarımızı dünyaya taşıyan lezzet bayrağı oldu.

Yurtiçi ve yurtdışındaki varlığı hızla büyüyen Simit Sarayı, dünyanın ilk ve tek simit fabrikasında en hijyenik koşullarda, el değmeden ürettiği birbirinden özgün, lezzetli ürünlerini, modern kafelerde tüketiciye sunarak, kısa sürede insanların uğrak noktası olmayı başardı.

Dünyanın en yaygın gıda zinciri olma misyonu ile yola çıkan Simit Sarayı zengin ürün çeşitliliği, hijyenik entegre üretim tesisi, güçlü soğuk zincir filosu ve 3000'in üzerinde çalışanı ile günde 300.000'den fazla kişiye hizmet vermektedir.

Simit Sarayı, inovatif ürünleri ve yaklaşımlarıyla, yurtiçi ve yurtdışında gösterdiği büyüme temposuyla tüm dünyaya simit yedirme hedefine her geçen gün daha da yaklaşmaktadır.

Simit Sarayı'ndaki açık pozisyonalrı görmek ve iş başvurusunda bulunmak için resmi web sayfasını ziyaret ediniz.

http://www.simitsarayi.com

"İş Başvurusu"

Yapı Kredi Bankası'na iş başvurusunda bulunun!

Yapı Kredi Bankası

Türkiye finans sektörünün iki güçlü ve köklü kurumu olan Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. ve Koçbank A.Ş.'nin güçlerini, tecrübelerini ve kaynaklarını bir araya getirerek daha iyisini sunmak için yarattığı birliktelikle yeni oluşumunu 2006 yılında tamamlayan Yapı Kredi, bugün her iki kurumun tarihini ve ortak değerlerini içeren bir finans devi haline gelmiştir.


1944 yılında Türkiye'nin ulusal çaptaki ilk özel bankası olarak kurulan ve ülke ekonomisinin ve bireylerinin finansal gücünün gelişmesinde büyük bir rol oynayan Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. ve 1980'li yıllarda Türkiye'nin en önemli sanayi ve hizmet grubu olan Koç Holding tarafından ülke ekonomisine katkı bilinciyle faaliyete geçirilen Koçbank A.Ş., 2 Ekim 2006 tarihinde yasal birleşmelerini tamamlayarak bugünkü Yapı Kredi'nin oluşması sağlanmış ve birleşme ile ortaya çıkan yeni oluşumun Yapı Kredi ismiyle yoluna devam etmesine karar verilmiştir.

28 Eylül 2005 tarihinde Koçbank A.Ş. tarafından Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. hisselerinin %57.4'lük kısmının satın alınması ile başlayan bu süreç neticesinde, her iki Banka'nın yakaladığı uyum doğrultusunda yürütülen projeler ve kapsamlı çalışmalarla bugünkü Yapı Kredi yaratılmıştır. Bu süreçte Koçbank A.Ş., Yapı ve Kredi Bankası A.Ş.'de sahip olduğu hissedarlık oranını %57.4'ten %67.3 düzeyine çıkarmış ve 2 Ekim 2006 tarihinde Koçbank A.Ş.'nin Yapı ve Kredi Bankası A.Ş.'ye devri ile yasal birleşme süreci tamamlanmıştır.

Yeni yapı, hiç kuşkusuz Yapı ve Kredi Bankası A.Ş.'nin köklü tarihinde elde ettiği tecrübelerin, yenilikleriyle yarattığı itibarın ve Koçbank A.Ş.'nin sağlam mali ve ortaklık yapısının birlikteliğinden çok daha fazlasını ifade etmekte ve çok daha fazlasını hedeflemektedir.

Yapı Kredi Bankası'na iş başvurusunda bulunmak için buraya tıklayınız.

"İş Başvurusu"

Emirates'e iş başvurusunda bulunun, Emirates iş fırsatları

Emirates Hava Yolları / Fly Emirates

"Emirates Hava Yolları"

Emirates, 25 Ekim 1985'te, kiraladığı bir Boeing 737 ve bir Airbus 300 B4 ile Dubai'den ilk uçuşlarına başladı. O zaman da şimdiki gibi hedefimiz nicelik değil nitelikti ve ilk olarak küçük adımlarla girdiğimiz bölgesel sahnedeki yıllarımızdan bu yana işimizde her alanda yüksek standart kalitemizle tanındığımız, küresel olarak etkili bir seyahat ve turizm şirketler grubu geliştirdik.

Sahibi tümüyle Dubai Hükümeti olsa da, Emirates korumacılıkla değil rekabetle hem nicelik olarak büyümüş hem de prestij kazanmıştır. Dubai'nin açık hava politikasından yararlanan uluslararası taşıyıcı sayısı sürekli artmaktadır. Biz de yalnızca bu politikayı savunmakla kalmıyor, aynı zamanda kendi kimliğimizi ve rekabet yeteneğimizi sürdürebilmek için çok önemli olduğunu kabul ediyoruz. Dubai Hükümeti ilk başlangıç yatırımını yaptıktan sonra Emirates'e tümüyle bağımsız bir işletme olarak davranmanın doğru olduğunu gördü ve bugünkü başarımızın temelini attı. Büyüme hızımız hiçbir zaman yıllık %20'nin altına düşmedi ve havayolu çalışmaya başladıktan üç yıl sonra yıllık kâr bildirmeye başladı.

Sektördeki en iyi hizmeti sağlamak için sürekli olarak çalışırken bir yandan da yüksek gelişme hızımıza devam etmek Emirates'in başarısının sırrıdır. Havayolunu oluşturan işletmeler şunlardır:

Ödüllü uluslararası kargo bölümü
Deneyimli tatil bölümü
Uluslararası yer hizmetleri
Havayolu BT geliştiricisi.

Emirates'teki kariyer fırsatlarını görmek ve iş başvurusunda bulunmak için aşağıdaki bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz.

http://www.emiratesgroupcareers.com/english/

"İş Başvurusu"

Enka İnşaat'a iş başvurusunda bulunun, Enka iş ilanları

Enka İnşaat 

ENKA İnşaat ve Sanayi A.Ş., Türkiye'nin önde gelen müteahhit inşaat şirketidir.

Müşteri gereksinimleri ve "Sıfır Kaza" taahhüdü ile insan hayatını ve çevreyi korumaya odaklanmış başarıyla tamamlanmış kaliteli projeleri ile "ENR 2011 En İyi Uluslararası Müteahhitlik Firmaları" listesi'nde 88. sırada yer almıştır.

Enka inşaat'ta mimar, mühendis, işletme, inşaat ustası, işçi gibi pozisyonlarda çalışabilirsiniz.

"Enka İnşaat'a iş başvurusu"

E'NKAda, yurt içinde ve dışında, istihdamdan işletmeye kadar her şey vizyon ve değerler tarafından belirlenir. Fakat bunların üzerinde, ENKA olmanın ne demek olduğunu tanımlarlar.

Mükemmellik
Mühendislik ve yönetim bilimlerindeki en son teknoloji kullanılarak daima yüksek kalite sağlanmaktadır. ENKA standartları uluslararası kabul görmüş prosedürlere dayanmaktadır. ENKA'nın, İngiliz Standartları Enstitüsü tarafından da uygun bulunmuş şirket içi sistemleri arasında ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001:2004 Çevresel Yönetim Sistemi ve OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemi bulunmaktadır.

Mühendislik tasarımından işletmeye almaya kadar, ENKA tüm kalite yönetimi gereksinimlerine uyar. Sürekli gözden geçirilen iş süreçleri sayesinde, uygulama planına, prosedürlere, şartnamelere ve işin tasarım ana hatlarına en iyi ve güncel uygulamalar dahil edilir.

Yenilik
Tamamlanan ve devam eden projelerdeki her mühendislik detayı sürekli sorgulanır, yeniden incelenir ve daha iyi ve daha etkin sonuçlar için yenilikçi mühendislik çözümleri sürekli araştırılır ve geliştirilir.

Hız
Daha hızlı mobilizasyon ve proje tamamlama hedeflerine destek için, mevcut teknolojileri geliştirme, her bir proje uygulama grubunun arzusudur.

Güvenlik
“Sıfır Kaza” politikası ENKA için hem bir hedef hem de bir başarıdır. ENKA, ofislerinde, şantiyelerinde ve ilgili tesislerinde çalışan tüm personelini ve iş ortaklarını korumak için Çevre, Güvenlik ve Sağlık (ÇGS) politikasını sürekli olarak uygulamaktadır. Bu politika, iş nedeniyle doğabilecek her türlü kirlilik, tehlike ve kazaya karşı korumayı içerir.

Toplumun iyi bir üyesi olmak
Yurt içinde ve dışında, endüstriyel, ticari ve altyapı tesisleri için yüklenici ve/veya yatırımcı olarak faaliyet gösteren ENKA'nın misyonu, çalıştığı yerlerdeki toplumlar ile sürekli iç içe olmak ve bu toplumlara katkısını sürekli arttırmaktır. Sosyal etki yönetimi, bir projenin planlanan ve planlanmayan sosyal sonuçlarını belirleme, izleme ve yönetme sürecini kapsar. Hedefi, daha sürdürülebilir ve adil bir ortam meydana getirmektir.

ENKA ÇalışanlarıENKA, tüm ofis ve şantiyelerinde, en yeni iş politikalarını ve güncel çalışma koşullarını benimser; çalışanlarının şirketin hedeflerini rahat, sağlıklı ve güvenli bir ortamda gerçekleştirmelerini sağlar. Sahip olduğu yüksek beceri sahibi personel ve işgücünün, en önemli rekabet avantajlarından biri olduğu, ENKA’nın değişmez inancıdır. Bireylerin performansını geliştirmede eğitimin önemli bir unsur olduğunu ve aynı zamanda bu performansın, ENKA ve müşterilerinin gurur duyabilecekleri başarılı projelere dönüşeceğini kabul eder.

Enka İnşaat ve Sanayi A.Ş. - İstanbul Genel Merkez

Adres: Balmumcu, Enka Binası 1, 80780 İstanbul

Telefon : +(90 212) 274 2540 Faks : +(90 212) 272 8869

e-mail : enka@enka.com

web site : http://www.enka.com

Moscow Office (Moskova Ofisi)

Paveletskaja Ploshchad, Dom 2/2, Moscow, Russian Federation

phone : + (7 095) 967 1910 fax : + (7 095) 967 1916

Enka İnşaat'a iş başvurusuna bulunmak için buraya tıklayınız.

"İş Başvurusu, İş Fırsatları, Kariyer Olanakları"

Enka İnşaat, İş Fırsatları, Yurtdışında İnşaat Projeleri olan Türk Müteahhit Firmaları

iş başvurusu

Türk Hava Yolları'na iş başvurusunda bulunun, THY iş ilanları

Türk Hava Yolları

Ülkemizin en büyüğü ve dünyanın da en önde gelen havayolu şirketlerinden olan Türk Hava Yolları ailesine katılmak için siz de Türk Hava Yolları'na iş başvurusunda bulunabilirsiniz.

Türkiye’nin hava yolları konusunda bayrak taşıyıcısı olan THY’nin misyonu, aşağıdaki amaçlarla hava taşımacılık hizmeti sunmaktır:

• Ortaklığın uzun menzilli uçuş ağı (network) yapısını büyüterek, küresel havayolu şirketi kimliğini geliştirmek,
• Ortaklığın teknik bakım ünitesini, bölgesinde önemli bir teknik üs haline getirerek teknik bakım hizmetleri sağlayıcısı olma kimliğini ve vasfını geliştirmek,
• Ortaklığın yer hizmetleri ve uçuş eğitimi dahil stratejik önemi olan her türlü sivil havacılık hizmeti alanında hizmet sağlayıcısı olma kimliğini geliştirmek,
• Ortaklığın yurtiçi hava taşımacılığındaki lider konumunu muhafaza etmek,
• Ortaklığın yurtdışındaki imajını geliştirecek ve pazarlama imkanlarını yükseltecek şekilde kendi uçuş ağını tamamlayacak küresel bir havayolu ittifakı ile işbirliğine girerek kesintisiz ve kaliteli uçuş hizmeti sunmasını sağlamak,
• İstanbul’u önemli bir uçuş merkezi haline getirmek.


Türk Hava Yolları'na Genel Bakış
Türk Hava Yolları; dünyanın farklı noktalarındaki tüm çalışanları için yaratıcılığı ve ekip ruhunu destekleyen, kişisel gelişime olanak sağlayan, şirket hedeflerinin her kademede içselleştirildiği, düşüncelerin özgürce paylaşılabildiği şeffaf bir çalışma ortamı sunmayı hedefler. Havacılığın büyülü dünyasına adım atan tüm bireyler, Türk Hava Yolları’nda mesleğine tutkuyla bağlanır.

Geniş faaliyet alanı ve çok kültürlü yapısıyla Türk Hava Yolları, çalışanlarına havacılık sektöründe eşsiz bir kariyer fırsatı sunar. Kuruma bağlılık ve etkin ekip çalışması, kurum kültürünün en karakteristik özelliklerindendir. Çalışanların sahip olduğu nitelikler kuruma ayrı bir zenginlik katarken, bireysel hedefler ve kurum hedefleri uyum içindedir.

Türk Hava Yolları, insan ilişkileri güçlü, yaratıcı, çok kültürlülüğe ve yeniliklere açık, sürekli gelişime ve verimliliğe odaklanan, rekabetçi, ekip çalışmasının değerine inanan adayları, bünyesindeki farklı pozisyonlarda istihdam eder.

"THY Uçak Filosu"

Türk Hava Yolları'nda pilot, host, hostes, ve diğer birçok görevde çalışma fırsatı bulabilirsiniz.
Türk Hava Yolları (THY)'ye iş başvurusunda bulunmak için aşağıdaki linke tıklayınız.
http://www.turkishairlines.com/tr-tr/kurumsal/kariyer/kariyer-ilanlari

"İş Başvurusu, İl İanları, THY, Turkish Airlines, Türk Hava Yolları"
Türk Hava Yolları'na iş başvurusu yap, kariyer fırsatları, iş ilanları

iş başvurusu

Fibabanka'ya iş başvurusunda bulunun - Fibabanka İş İlanları

Fibabank

27/12/2010 tarihinde , Fiba Group  bünyesine katılan  Fibabanka A.Ş,  İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa ve Antalya'da toplam 21 şubesiyle bireysel bankacılık ve ticari bankacılık alanlarında hizmet vermektedir.

Fibabanka İş İlanları - Açık Pozisyon - İş Başvurusu


"İş Başvurusu"

DuPont'a iş başvurusu yapın, DuPont kariyer firsatları

DuPont

DuPont (NYSE:DD), 1802’den beri, yenilikçi ürünler ve hizmetlerle, global pazara birinci sınıf bilim ve mühendislik sunmaktadır. DuPont müşterilerle, hükümetlerle, sivil toplum örgütleriyle ve düşünce liderleriyle işbirliği yaparak, dünyanın dört bir yanındaki insanlara yeterli ve sağlıklı gıda sağlamak, enerji verimliliğini arttırmak ve yaşamı ve çevreyi korumak gibi küresel sorunlara çözüm bulunmasına yardım edebileceğine inanmaktadır. 90'dan fazla ülkede faaliyet gösteren bilim firması, tarım, gıda, elektronik, iletişim, güvenlik, inşaat ve yapı, ulaşım, tekstil gibi birçok farklı pazara oldukça geniş bir ürün ve hizmet yelpazesi sunmaktadır.  Neoprene®, Nylon, Lycra® ve Teflon® gibi önemli buluşlara evsahipliği yapmış olan DuPont’un araştırma geliştirmeye ayırdığı bütçe yılda yaklaşık 2 milyar ABD dolarıdır.

DuPont’un Türkiye’deki varlığı, şirketin İstanbul ve İzmir’de bulunan yerel temsilcileri ve teknik danışmanları aracılığıyla 1950 sonları ve 1960 başlarına uzanmaktadır. 1980 yılında Türk endüstrisinin dev şirketi Sabancı Holding ile polyester ve naylon alanında iş ortaklığı yapmış olan DuPont, Türkiye’de pazarın ihtiyaçlarına odaklı, bilime ve işbirliğine dayalı aktif bir strateji takip etmektedir. Türkiye, Orta Doğu ve Kuzey Afrika (TMENA) bölge müdürlüğü İstanbul’da bulunan firmanin, Adana’da DuPont Pioneer Tohumculuk  üretim tesisleri ve Trakya bölgesinde Ayçiçeği Araştırma &  Geliştirme merkezi faaliyetlerini yürütmektedir.

Dünyanın bir çok yerinde kurduğu üretim tesisleri ve yönetim ofisleriyle büyümeye devam eden DuPont, daha iyi bir dünya için bilime dayalı çözümler sunan atılımları gerçekleştirme misyonunu "Bilimin Mucizeleri" (The Miracles of Science®) olarak tanımlamaktadır.

DuPont kariyer fırsatları ve açık poziyonları görüntülemek ve iş başvurusunda bulunmak için aşağıdaki bağlantıyı ziyaret ediniz.

http://www2.dupont.com/Turkey_Country_Site/tr_TR/Career/Career_index.html

"İş Başvurusu"

Securitas'a iş başvurusunda bulunun, Securitas İş İlanları

Securitas

Securitas, 1934 yılında bir güvenlik şirketi olarak İsveç’te kurulur. İsveç’te doğan küçük bir güvenlik firmasının hikâyesi, kıtalararasında üç kırmızı noktayı taşıyan, yüzbinlerce güvenlik görevlisine sahip, sektöründe dünya lideri Securitas’a kadar uzanır.

Grubun Kuzey Amerika’daki kökleri eskilere; 1850’de Chicago’da kurulan Pinkerton Dedektiflik Bürosu’na dayanır. Misyonu koruma ve güvenlik olan Pinkerton, Amerika’da hızla tanınmaya başlar.

1934 yılına gelindiğinde ise, Avrupa’nın kuzeyinde güvenlik sektöründe yeni ve heyecan verici bir yapılanma dikkati çeker. Erik Philip Sörensen, İsveç’te, Helsingborg Nattvakt isimli bir firma kurar.

Değişmez değerler, değişmez marka

Kısa süre içerisinde İsveç’teki küçük güvenlik şirketlerini bünyesinde toplamaya başlayan firma, 1972 yılında bütün şirketleri tek bir isim ve çatı altında birleştirme kararı alır: Bu özel isim, “Securitas”tır. Aynı zamanda “üç kırmızı nokta” logosunun yaratıldığı bu dönemde, noktaların her biri, Securitas’ın değişmez değerlerinin adını taşımaya başlar; bu değerler Dürüst, Dikkatli ve Yardımsever’dir. Üç kırmızı noktanın seçimi, mors alfabesindeki “S” harfini simgelemesinden, Securitas ismi ise, Roma İmparatorluğu’nun koruyucu tanrısından esinlenir. 74 yıldır değişmeyen güçlü markanın sırrı, bu titiz seçimden ve markanın Securitas’ın değerleri ile birebir örtüşmesinden kaynaklanır.

Securitas markası, 1990’ların sonuna kadar Avrupa’da satın almalarla büyür ve lider pozisyona yükselir. 1999 yılına gelindiğinde ise, coğrafyasını Amerika’ya kadar genişletme kararı alan Securitas ile Pinkerton’un yolları kesişir. Pinkerton Dedektiflik Bürosu’nu satın alan Securitas, 2000 yılında Amerika’nın en büyük ikinci güvenlik şirketi olan Burns’ü; takiben Wells, Fargo ve Loomis gibi kıymetli geleneklere sahip köklü kuruluşları da satın alır.

Güvenlik sektöründe dünyanın en büyük grubu haline gelen Securitas, satın aldığı kuruluşların uzmanlıkları sebebiyle, ihtisaslaşmış  hizmet vermeye yönelik doğal bir strateji izler.

Grubun köklü yapısını; uzmanlaşmış güvenlik, devriye, alarm izleme, danışmanlık ve araştırma (Pinkerton) ile nakit para taşıma hizmetleri (Loomis) oluşturur. İsveç’te doğan küçük bir güvenlik firmasının hikâyesi, kıtalararasında üç kırmızı noktayı taşıyan, yüzbinlerce güvenlik görevlisine sahip, sektöründe dünya lideri Securitas’a kadar uzanır.

Securitas'taki mevcut açık pozisyonlarını ve iş ilanlarını görmek ve iş başvurusunda bulunmak için buraya tıklayınız.

http://www.securitas.com/tr/tr/Career/Size-uygun-kariyeri-bulun/

 "İş Başvurusu, İş İlanları, Açık Pozisyonlar, Kariyer Fırsatları"

Pepsi Bottling Group'a iş başvurusuna bulunun!

PEPSI

Pepsi Bottling Group (PBG) dünyadaki en büyük Pepsi içecekleri üreticisi, satıcısı ve dağıtıcısıdır. 1999 yılının Mart ayında bağımsız, halka açık bir şirket olan PBG hisselerinin %40'ı halen PepsiCO'ya aittir.

PBG, Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Yunanistan, Meksika, Rusya, İspanya ve Türkiye'de faaliyet göstermekte ve tüm dünyadaki Pepsi-Cola satışının yaklaşık %40'ını gerçekleştirmektedir. Şirketin yıllık satışı yaklaşık 10.5 milyar dolardır.

PBG'nin tüm dünyada yaklaşık 65,000 çalışanı, 98 fabrikası ve yaklaşık 500 dağıtım merkezi bulunmaktadır.

Pepsi Bottling Group, Fortune dergisinin "2003 Yılı Amerika'nın En Beğenilen Şirketleri" listesinde meşrubat sektöründe 3. sırada yer almıştır.

Satış hacmi açısından bakıldığında Amerika'daki en büyük üç markası: Pepsi-Cola, Diet Pepsi ve Mountain Dew'dir. Bunların yanısıra, diğer ülkelerde Mirinda, Manzanita Sol, KAS, Fiesta ve Fruko gibi yerel ürün ve markaları da şişeleyip satmaktadır.

Amerika Birleşk Devletleri, Kanada ve Meksika'da, satış ekibi Pepsi ürünlerinin satışını direkt olarak satış noktalarına yaparken, diğer ülkelerde, direkt satış yanında bayiler aracılığıyla satış da yapılmaktadır.

Türkiye'de Adana, Çorlu ve İzmir fabrikalarında üretim operasyonu sürdürülmektedir. Markalarımız Pepsi, Pepsi Light, Pepsi Max, Pepsi Twist, Seven-Up, Yedigün, Fruko Gazoz, Aquafina Su, Lipton Ice Tea, Gatorade Sporcu İçeceği ve Tamek Meyva Suları; Marmara, Adana, Ankara ve İzmir Bölge satış birimlerinin tüm Türkiye'ye yayılmış bayileri veya direkt dağıtım merkezleri ile her noktadaki tüketiciye ulaştırılmaktadır. Ayrıca dünyanın bir numaralı enerji içeceği RedBull ile olan Zincir Mağazalara dağıtımı ortaklığı vardır.

PBG Türkiye her alanda yüksek standartlarda müşteri hizmetini sürdürerek planlı, performansa dayalı ve sonuç odaklı çalışma anlayışı ile müşterilerine, çalışanlarına ve hissedarlarına maksimum kazancı sağlayan "Birinci Sınıf" bir şirket olmayı amaçlar.

İnsan Kaynakları Vizyonumuz

PBG'nin yüksek standartlarını yansıtan, dinamik, hırslı, yenilikçi ve yetkinlik düzeyi yüksek çalışan profiline sahip olmak ve çalışanlarımızın kişisel gelişimi sürekli destekleyerek tüm potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarını sağlamaktır.
Çalışan Profili

Satış, müşteri hizmetleri, tanzim teşhir ve operasyon alanlarına odaklanan PBG'nin çalışan profili, satış yetkinliğine ve hizmete verilen önemi yansıtmaktadır. Şirketin başarısı, saha satış ekibinin her gün müşterilerle yüz yüze sürdürdüğü çalışma şekline dayanır. Tüm çalışanlarımızdan beklentimiz; "Karşılıklı Saygı" ilkesi temelinde PBG'nin girişimci ruhunu yansıtarak, müşteri odaklı, hızlı, dinamik, işiyle gurur duyarak ve başarı tutkusuyla tek bir hedefe koşmalarıdır: Satış.
Kariyer Olanakları

PBG satış ve satış destek fonksiyonları, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları ve genel yönetim alanlarında heyecan verici ve yetkilendirmeye dayalı kariyer fırsatları sunar.
PBG Türkiye Çalışan Sayısı

Satış & Pazarlama : 613
Operasyon : 420
Destek Birimler : 143
İşe Alım Süreci

Yıllık kadro planı ve kariyer planlama süreci sonuçlarına göre belirlenen işe alım ihtiyaçları doğrultusunda İnsan Kaynakları şirket içi/dışı kaynakları kullanarak ilgili departman ile birlikte mülakat ve değerlendirme aşamalarını yürütür.

Satış fonksiyonunda belirli pozisyonlar için PBG genelinde uygulanan yapılandırılmış süreçler kullanılır.

Çalışma Saatleri 08:30 - 17:30'dur.

Ücret Politikası

PBG Türkiye çalışanlarının ücretleri pozisyonun görev ve sorumluluk derecesi göz önüne alınarak piyasa koşullarına göre belirlenir.

Yılda 12 brüt maaş uygulanır.

Performansa ve enflasyona dayalı olmak üzere yılda iki kez ücret ayarlaması yapılır.

İzin Politikası

İzin süresi personelin hizmet süresi göz önüne alınarak belirlenir. Hizmet süresi;

1 - 5 yıl (dahil) olanlar 3 hafta
6 - 15 yıl (dahil) olanlar 4 hafta
16 yıl ve daha fazla olanlar 5 hafta

yıllık izne hak kazanırlar.

Sosyal Haklar

Tüm çalışanlara yemek ve servis olanağı sağlanır.
Tamamı şirket tarafından karşılanan özel hayat ve sağlık sigortası mevcuttur.
Ayrıca belirli kademelerdeki yöneticilere; şirket aracı, cep telefonu ve yönetici priminden oluşan benefit paketi sağlanır.

Pepsi Bottling Group'un insan kaynakları sayfasını aşağıdaki bağlantı aracılığı ile ziyaret edebilirsiniz.

http://www.pepsico.com.tr/careers/opportunities/


"İş Başvurusu, İş İlanları, Kariyer Fırsatları"

iş başvurusu

ETS TUR'a iş başvurusunda bulunun!

ETS TUR

"ETS TUR"

Türkiye'nin iç pazardaki en büyük turizm grubu, 1991 yılında, Türk gezginlere tatil alternatifleri üretmek üzere Mehmet ve Murat Ersoy kardeşler tarafından kurulan, Türkiye'nin lider tur operatörü Etstur (Ersoy Turistik Servisleri A.Ş) ile iş hayatına başladı. Etsgroup bünyesinde şu an Etstur, Didimtur, Atlasjet, Voyage Otelleri, ucuzabilet.com ve Jetset şirketleri bulunuyor. Grup yapısına son olarak, oteller hakkında daha önce bu otellerde konaklamış kişilerce yapılan değerlendirmeleri, puanlamaları ve fotoğrafları barındıran objektif bir paylaşım ve bilgilendirme platformu olan Otelpuan.com ile Etstur'un binlerce aday arasından seçerek işe aldığı çiftin gözünden tatil anılarını 6 ay boyunca paylaşacakları videoblog sitesi istebenimtatilim.com katıldı. Etsgroup, 3987 çalışanı ve 328 acentesi ile misafirlerine Türkiye'nin dört bir yanında en kaliteli hizmeti, sürekli sunmayı hedefliyor.

KURUM KÜLTÜRÜ
Biz etstur'da, misafirlerimize kaliteli hizmet sunmak ve onlara "hayal ettikleri tatili" gerçekleştirebilmeleri için en önemli kaynağımızın çalışanlarımız olduğuna inanırız. Kuruluşundan bu yana omuz omuza çalıştığımız arkadaşlarımız ve sonraki dönemlerde aramıza katılan yeni arkadaşlarımızla birlikte, değişen ülke ve dünya koşullarının getirdiği yeni davranış ve hedefleri kurum kültürümüze dahil etmek için uğraşırız.


İŞE ALIM POLİTİKASI
Başvurunuz
Etstur İnsan Kaynakları Departmanı'na ulaşan detaylı özgeçmişleriniz, bilgi, beceri, eğitim düzeyi, iş tecrübesi gibi kriterler çerçevesinde kayıt altına alınır.

Açık pozisyonlarımıza ait ilanlarımız www.yenibiris.com' da yayımlanmaktadır. İş ve staj başvurularınızı bu adrese yapabilir ve bu adresten takip edebilirsiniz.
Yenibiris.com'daki ilgili sayfalara kolayca ulaşmak için tıklayınız:
Güncel İş Başvurusu Güncel İş İlanları

Yenibiris.com' a üye değilseniz ik@etstur.com adresine özgeçmişinizi gönderebilir veya başvuru linkini doldurarak özgeçmişinizi iletebilirsiniz.

Öngörüşmeler
Nitelikleriniz ve açık kadrolarımız doğrultusunda mülakat süreci başlar. Temel yetkinliklerimize ve görevin gerektirdiği fonksiyonel yetkinliklere uygun adaylar, ikinci mülakata davet edilir.

Psikometrik testler
Görevin niteliğine göre genel yetenek, kişilik envanteri gibi psikometrik testler uygulanır.

Görev teklifi
Birinci mülakat ve ikinci mülakat süreci olumlu bulunan ve psikometrik test sonuçları uygun olan adaylara görev teklifi yapılır. Herhangi bir pozisyonda değerlendirilemeyen adaylara cevap mektubu gönderilir.


EĞİTİMLER
Etstur'da eğitimler; 6 ana başlık altında incelenebilir.

Oryantasyon eğitimleri,

Başlangıç eğitimleri,

Gelişim eğitimleri,

Seminerler,

Yurtdışı eğitimler

Projeler bağlı eğitimler


Eğitimlerimizde amaç, şirketimize başlayan her çalışma arkadaşımızın öncelikle şirkete adapte olması, bu anlamda kurum kültürünün benimsemesi için gerekli eğitimlerin verilmesi, başlangıç eğitimleri ile birlikte sistem eğitimlerini alması ve gelişim eğitimleri ile birlikte sürekli gelişim prensibi çerçevesinde hem kendilerini hem de görevlerinde gerekli yetkinlikleri geliştirmeleridir. Seminerler, yurtdışı eğitimleri ve projelere bağlı eğitimlerle de hem sektördeki hem de değişen dünya koşullarındaki gelişimleri takip etmeleri hedeflenmektedir.


PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ
Yetkinlik ve hedef bazlı uygulamaya alınan ve ilk uygulaması 2007 yılında gerçekleşecek performans değerlendirme sisteminde amacımız, her çalışanımıza yöneticileriyle birlikte hedef belirlemelerini sağlamak, yapılan performans görüşmeleriyle gelişim planlarını ortaya koymak, bu sürecin sonucunda belirlenen eğitim ihtiyacı gibi konuları belirleyerek bir sonraki senenin eğitim planlamasını yapabilmektir. Yöneticilerle çalışanların bir araya geldikleri ve açık görüşme şeklinde uygulanacak sistem, şeffaf yönetim anlayışımızın göstergelerinden de biri olmaktadır.


"İş Başvurusu, İş Fırsatları, İnsan Kaynakları"

iş başvurusu

Kiğılı'ya iş başvurusunda bulunun! - Kiğılı İş İlanları

Kiğılı

Kiğılı Firması resmi web sayfasında kendisini şöyle anlatıyor: 

45 yıllık tarihinde, çizgisinden ve kalitesinden ödün vermeksizin güncel, dinamik  kalabilmeyi başarabilmiş bir TÜRK Markası :  KİĞILI.

1938’de  erkek’ler için kumaş satışı ile başlayan bu serüven,  ilk olarak 1965’te KİĞILI Markası ile üretime geçmiştir. 

1969’ta ilk mağazasını İstanbul Beyoğlu’nda açan Kiğılı,  ‘ kaliteyi en uygun fiyatla’ sunarak, bugün Anadolu’nun 57 ilinde, 187 mağazasında dostlarıyla buluşmaktadır. 

İstanbul, Ankara, İzmir, İzmit, Adapazarı, Adana, Adıyaman, Afyon, Amasya, Antalya, Aydın, Bursa, Balıkesir, Batman, Bitlis, Çanakkale, Çorum, Denizli, Diyarbakır, Edirne, Elazığ,  Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Giresun, Hakkari, Isparta, Kahramanmaraş, Kars, Kastamonu, Kayseri, Kırıkkale, Kırklareli, Konya,  Malatya, Manisa, Mardin, Mersin, Muğla,  Nevşehir, Ordu,  Samsun,  Şanlıurfa, Trabzon, Tokat, Uşak, Van, Zonguldak, Tekirdağ, Kütahya, Karabük, Osmaniye, Hatay, Bingöl, Artvin illerinde ve yurtdışı mağazalar olarak Kıbrıs, Azerbaycan,  Mısır,  Gürcistan, Türkmenistan, Kırgızistan, ve Kazakistan'da şubelerimiz bulunmaktadır ve siz bu bülteni okurken ailemize başka yeni mağazalarımız  katılıyor olacaktır.

Marka kimlik ve karakterinin  son derece oturmuş olduğu KİĞILI’da, yenilenebilmek değişime açık olmak son derece önemlidir. % 100 Türk sermayesi olan Kiğılı’nın, bugün ayaklarını yere sapasağlam basıyor ve günümüz rekabet ortamında tüm tehditleri fırsata çevirebiliyor  olmasındaki en önemli süreçlerini;

"Kiğılı'daki kariyer fırsatları"

günümüz rekabet ortamında tüm tehditleri fırsata çevirebiliyor  olmasındaki en önemli süreçlerini;

• Bugünün işini yarına bırakmayan çalışkan yapısı,

• Çalışanlarına, tedarikçilerine, müşterilerine, ülkesine dürüst, saygılı, prensipli oluşu,

• Yıllar geçse de heyecanını kaybetmeyişi,

• Kazandığını,  işini daha iyileştirebilmek için altyapısına yatırıp, sistem oluşturması, teknolojiyi etkin kullanabilmesi,

• Stratejik Pazarlama  yeteneği,

• Sadece yaptığı işe odaklanışı, farklı kulvarlarda macera aramayışı,

• Mütevazi  duruşu,

• Yeni istihdamlar yaratarak ülke ekonomisine katkıda bulunabilmenin hazzını yaşaması,

• Ve en önemlisi kurum kültürüne damgasını vurmuş olan  sevgi’yi işinin tüm süreçlerine, 1800 çalışanı ile yansıtmayı ilke edinmiş yapısı olarak  açıklayabiliriz.

Kiğılı'daki kariyer fırsatlarını, açık pozisyonları görmek ve iş başvurusunda bulunmak için aşağıdaki bağlantıyı ziyaret ediniz.

http://www.kigili.com/TR/insan-kaynaklari-sistem-gelistirme

"İş Başvurusu"

insan kaynakları

Starbucks Coffee'ye iş başvurusunda bulunun!

Starbucks Coffee

"Starbucks'a İş Başvurusu"

Genç, dinamik, fark yaratan pek çok uluslararası markayı bünyesinde toplayan Shaya, dünyanın en prestijli markalarıyla Türk tüketicisini buluşturmaya devam ediyor.

Shaya, 2002 yılından beri, Türkiye'ye getirdiği gıda, hazır giyim, güzellik ve bakım sektörlerindeki 15'i aşkın uluslararası marka ve İstanbul, Ankara, İzmir, Aydın ve Bursa'da 150'nin üzerinde mağaza ile faaliyet göstermektedir.

Starbucks Coffee, Topshop, Evans, Dorothy Perkins, The Body Shop, River Island, Peacocks, Claire's, Debenhams, Miss Selfridge, Topman, Le Pain Quotidien, Next gibi dünyaca ünlü markalar Türkiye'de Shaya A.Ş. tarafından temsil edilmektedir.

Starbucks Coffee tüm dünyada olduğu gibi Türkiye'de de bayilik sistemiyle çalışmamaktadır. Tüm mağazalar Shaya merkez yönetimi tarafından açılmakta, işletilmekte ve denetlenmektedir.

Starbucks Coffee'ye iş başvurusunda bulunmak için buraya tıklayınız.

"İş Başvurusu"

Darty'ye iş başvurusunda bulunun - Darty İş İlanları

DARTY ELEKTRONİK MARKETLERİ

DARTY KİMDİR?
Darty, İngiltere menşeli Kesa Electricals plc şirketler grubunun beyaz eşya ve elektronik alanındaki perakende zincir mağazalar şirketidir.

Kesa Electricals, yedi değişik marka ve Avrupa'nın 10 ülkesindeki 800'den fazla mağaza ile,
Avrupa'nın en büyük 3. elektrikli aletler perakende grubudur.

Darty, Avrupa'nın 5 ülkesinde yaklaşık 240 mağazası ve 10.000'in üzerinde çalışanı ile müşterilerine satış öncesi,
satış ve satış sonrasında daha iyi ve kaliteli hizmet verebilmek için her gün seferberlik içindedir.

Her gün Avrupa'nın dört bir yanında yüzlerce Darty hizmet aracı ve ekibi müsterilere satın aldıkları ürünlerin teslimatını ve montajını yapar, onlara ürünlerin kullanımı ile ilgili egitim verir.

Darty'nin misyonu: 100% müşteri memnuniyeti'dir.

Darty'ye iş başvurusunda bulunmak için aşağıdaki e-mail adresine cv'nizi gönderin.

hr@darty.com.tr

Darty'deki boş pozisyonları incelemek için aşağıdaki linke tıklayınız.

http://www.darty.com.tr/e_commerce//tr/home/kurumsal/kariyer.cfm



"İş Başvurusu"
iş ilanları, kariyer fırsatları

Pirelli'ye iş başvurusunda bulunun!

Pirelli Lastik


"Pirelli"

Satış adetlerine göre dünyanın en büyük beşinci uluslararası lastik üreticisi olan Pirelli, yüksek teknolojisiyle premium segmentin lideridir. Dünyanın dört kıtasında yer alan 19 fabrikasıyla 160’tan fazla ülkede faaliyet göstermektedir.

 1872’de kurulmuş olup 1922’den bu yana Milano Borsası’nda işlem görmektedir. Pirelli, uzun sanayi geçmişini marka gücü ve ürün kalitesiyle yenilikçi bir yapıya bürüyerek rakiplerinden ayrılmaktadır. 2002’den beri PZero Moda, yüksek teknoloji projeleri ve 2011-2013 yılları arasında F1™’in tek resmi lastik tedarikçisi olarak seçilmesiyle daha da güçlenmektedir

Yeşil Performans» stratejisine bağlı olarak Pirelli her zaman ArGe çalışmalarına odaklanmış, ürün ve hizmetlerinde üstün kalite ve teknolojiden ödün vermeden çevresel duyarlılığın en iyi örneğini sergilemiştir.

Hem batı hem de doğu pazarında lider konumunda bulunan Pirelli, sürekli daha performanslı ve güvenilir lastikler yaratmak için araştırma geliştirme aşamasında istikrarlı bir emek sarfederek zirvedeki konumunu korumayı başarmaktadır.

Pirelli'yi iş başvurusunda bulunmak için buraya tıklayınız.

"İş Başvurusu, Kariyer Fırsatları, İş İlanları"